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12DezProfissional “sênior” tem apoio do IFESP para ousar novas aventuras
Programa exclusivo de coaching é fruto da necessidade de acompanhamento de altos executivos que desejam dar novo rumo à carreira, sem correr o risco de morrer na praia ou por a reputação a perder
12DezIFESP auxilia líderes que hesitam na transição de carreira
Com foco no empoderamento e na conquista de plena confiança, programa de coaching do instituto é peça-chave para que executivos possam saltar barreiras e obter sucesso em sua nova vida profissional
27NovIFESP ajuda o executivo “guerreiro” a dar passos mais largos
Com sua expertise no acompanhamento de profissionais de alto escalão, instituto auxilia os executivos mais ousados e ambiciosos a transformarem projetos em realidade e a renovarem suas empresas
27NovIFESP lança programa inédito para impulsionar os “executive board members”
Instituto acompanha executivos e os auxilia a imprimir sua própria marca profissional, liderando a mudança em grandes empresas familiares
23NovA receita para ser um líder carismático
Soft skill primordial para impulsionar qualquer carreira e atingir a excelência, o verdadeiro carisma depende da combinação de diversas qualidades.
21NovA importância de gerenciar equipes performáticas e plurais
A diversidade de tipos de personalidade é fonte de bom desempenho e pode ser otimizada graças ao modelo de comunicação Process Com’.
21NovO Process Com’ e os 6 tipos de personalidade
Modelo demonstra como o comportamento das pessoas sob estresse e sua forma de ver o mundo são características ligadas aos tipos de personalidade.
19NovComo conduzir treinamentos em alta performance
O bom formador deve estar atento às técnicas de aperfeiçoamento dos canais de comunicação com os interlocutores e deve evitar mensagens frustradas.
18NovAs vantagens do gerente que assume o papel de coach
Veja como a adoção do coaching responde aos desafios modernos e é a chave para melhorar a relação entre gestores e colaboradores.
17NovO poder da inteligência conflitiva na gestão de crises
Saber gerenciar conflitos é um dos principais trunfos de um líder. O modelo Conflict Dynamics Profile ajuda a conhecer os comportamentos e contornar a incompreensão.
16NovA tenacidade e outras qualidades do bom empreendedor
O empreendedorismo não depende somente da aptidão do líder, mas também da ousadia e da habilidade para prospectar mais além.
15NovComo deve atuar um bom coach de equipe?
O coach de sucesso deve saber aplicar o Process Communication Model e aliá-lo a outras técnicas relacionadas à gestão comunicacional.